賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)集團版WebHR是賽海科(kē)技針對集團化企業或多分(fēn)支機(jī)構的大(dà)中型企業研發的全面人(rén)力資本解決方案。軟件(jiàn)基于集團管控理(lǐ)念設計(jì)，支持集團化公司國(guó)際化、跨地域、多元化、多分(fēn)支機(jī)構的管理(lǐ)，系統基于SOA平台化架構設計(jì)，采用國(guó)際标準的J2EE語言開發，并融合工(gōng)作(zuò)流、BI技術(shù)，體(tǐ)現随需而變、敏捷應用的設計(jì)思想，爲集團化企業實現人(rén)力資源管控提供技術(shù)支撐。

組織管理(lǐ)

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爲适應集團化公司、大(dà)型企業和政府企事(shì)業單位國(guó)際化、規模化、跨地域、跨行業、多元化、多分(fēn)支的組織結構，需要快(kuài)速進行組織擴張的人(rén)力資源管理(lǐ)特點，賽海科(kē)技通過采取以下技術(shù)手段進行解決：
可(kě)以支持不同類型的組織架構管理(lǐ)，包括直線職能式、事(shì)業部制、矩陣式等組織機(jī)構管理(lǐ)，可(kě)以通過組織機(jī)構圖分(fēn)析組織的演變與變革；
建立崗位體(tǐ)系和職能資料庫以及崗位職能和部門(mén)職能，産生(shēng)崗位工(gōng)作(zuò)說(shuō)明書(shū)；
通過構建起某種崗位的職能模型，可(kě)以對人(rén)員(yuán)擔任某種工(gōng)作(zuò)所應具備的職能及其組合結構進行明确的說(shuō)明；
支持定員(yuán)定崗定編管理(lǐ)，自(zì)動生(shēng)成崗位缺編管理(lǐ)與崗位超編預警，以數據分(fēn)析爲前提實現人(rén)力資源的合理(lǐ)配置。更好地适應企業組織變化頻繁的需求。  
 

人(rén)事(shì)管理(lǐ)

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提供對員(yuán)工(gōng)全方面的資訊信息與檔案管理(lǐ)功能。如(rú)提供對員(yuán)工(gōng)從(cóng)入職在企業裡(lǐ)面發展的全程記錄，包括職位變動、獎懲情況、學習經曆、工(gōng)作(zuò)經曆、培訓經曆等。實現組織内部各級機(jī)構、部門(mén)及崗位的調動，有效監控内部人(rén)員(yuán)變動情況。
即時對各類人(rén)員(yuán)信息進行快(kuài)速查詢與分(fēn)析，并輸出相(xiàng)關報表。完成日(rì)常的人(rén)事(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。管理(lǐ)層可(kě)随時在各個組織機(jī)構和職位層次上層次分(fēn)明、條理(lǐ)清晰的了解人(rén)力資源狀況。
完成各類人(rén)員(yuán)勞動合同訂立、變更、續訂、解除等各項管理(lǐ)功能，管理(lǐ)醫療期及培訓等與勞動合同相(xiàng)關的信息，完成各種勞動合同管理(lǐ)台帳。
 

薪資福利管理(lǐ)

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爲适應集團化企業基于戰略管理(lǐ)的薪酬體(tǐ)系，賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供薪酬管理(lǐ)功能，支持集團化公司薪酬預算與薪酬計(jì)劃管理(lǐ)功能，支持薪酬發放(fàng)的審批，有效實現集團公司對下屬單位的工(gōng)資總額控制與工(gōng)資監控。 
賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供強大(dà)的工(gōng)資核算功能，支持多樣化薪酬體(tǐ)系的設計(jì)與企業個性化薪酬的設計(jì)；
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供強大(dà)的工(gōng)資公式編輯器，可(kě)以靈活設定各類人(rén)員(yuán)工(gōng)資項目、工(gōng)資計(jì)算公式，輕松實現如(rú)崗位工(gōng)資、績效考核工(gōng)資、計(jì)件(jiàn)工(gōng)資、輔助工(gōng)資等計(jì)算公式定義；
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)支持進行工(gōng)資調整，完成強大(dà)的工(gōng)資計(jì)算與發放(fàng)功能，即時按員(yuán)工(gōng)或部門(mén)快(kuài)速統計(jì)本月及曆史工(gōng)資發放(fàng)情況，打印各類工(gōng)資報表，提供銀行報盤功能；
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)支持根據員(yuán)工(gōng)考勤情況調整員(yuán)工(gōng)的薪資福利；
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)支持提供完善的薪資分(fēn)析功能爲公司薪酬變革及薪資結構調整提供依據。
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供強大(dà)的保險福利管理(lǐ)功能：可(kě)輕松完成養老保險、醫療保險、失業保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、住房(fáng)公積金等保險福利的自(zì)動計(jì)算、繳納、提供個人(rén)帳戶管理(lǐ)功能。
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)針對兩岸三地的客戶推出了符合當地政策法規的薪酬保險繳稅的解決方案。

考勤管理(lǐ)

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 提供與考勤配合的企業日(rì)曆和班次設置，實現與第三方電子考勤設備的集成，實現對考勤記錄的采集、彙總、檢核與分(fēn)析；
 提供強大(dà)的排班功能，滿足不同企業的考勤制度和排班需求， 按照(zhào)政策計(jì)算相(xiàng)應的輪班工(gōng)資；實現考勤數據的處理(lǐ)，及時生(shēng)成各類考勤報表，實現考勤數據引入薪資體(tǐ)系的計(jì)算，有效控制人(rén)工(gōng)成本。
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供的休假管理(lǐ)、加班管理(lǐ)、出差管理(lǐ)等功能，滿足集團型企業複雜的員(yuán)工(gōng)勞動力與時間管理(lǐ)需求。
 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供人(rén)權驗廠(chǎng)功能，可(kě)設置EICC标準，幫助企業避免法律風(fēng)險。

招聘管理(lǐ)

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 賽海科(kē)技可(kě)以幫助企業提供完整的招聘解決方案，優化企業招聘流程，提升招聘效率。
 人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)提供招聘計(jì)劃、招聘申請(qǐng)、簡曆中心與人(rén)才庫、面試管理(lǐ)、錄用管理(lǐ)、招聘分(fēn)析等功能模塊；
 人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)提供與第三方招聘網站(zhàn)的集成，實現第三方人(rén)才招聘網站(zhàn)的簡曆解析；
 同時也協助建立企業的招聘門(mén)戶，實現企業與應聘者的信息化通道。

培訓管理(lǐ)

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 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供完整的培訓管理(lǐ)解決方案，系統實現對培訓三要素： 培訓資源、培訓流程和培訓評估的有效整合；
 培訓資源管理(lǐ)包括對培訓課程、培訓講師(shī)、培訓課件(jiàn)等統一的管理(lǐ)；
 培訓流程包括培訓需求、培訓計(jì)劃、培訓實施、培訓結果等流程化的管理(lǐ)；
 培訓評估實現培訓效果等多方位的評估與跟蹤。
 應用WebHR培訓系統，可(kě)以大(dà)幅度降低企業培訓成本，提高培訓收益，提升人(rén)力資源部管理(lǐ)價值，凝聚員(yuán)工(gōng)向心力。
 

績效管理(lǐ)

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 賽海科(kē)技提供強大(dà)的績效管理(lǐ)信息化解決方案，可(kě)以實現企業績效管理(lǐ)體(tǐ)系的有效落地。系統基于平台化的績效管理(lǐ)體(tǐ)系架構，可(kě)以根據企業特性和企業在不同發展階段建立适合自(zì)身(shēn)的績效管理(lǐ)模式。
   

系統實現績效管理(lǐ)四階段：

 績效計(jì)劃階段，可(kě)以實現企業KPI指标庫的建立，可(kě)以形成基于組織部門(mén)或員(yuán)工(gōng)的績效考核量表，實現組織績效目标的分(fēn)解；
 績效監控階段，可(kě)以實現績效的溝通與輔導，同時系統提供多種方式的績效數據的采集； 
 績效考核階段，支持不同績效考核方式的實現，包括目标考核法、360度評估法、關鍵事(shì)件(jiàn)法等；
 績效結果階段，系統實現對員(yuán)工(gōng)績效結果的彙總與分(fēn)析，績效的結果與員(yuán)工(gōng)職業發展、薪酬相(xiàng)關聯，實現對員(yuán)工(gōng)的有效激勵。
 

E-Learning（在線學習）

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    E-Learning：通過在線培訓學習平台，可(kě)以對學員(yuán)的學習時間、學習進度、學習成績進行追蹤記錄，并自(zì)動生(shēng)成培訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)所需的各種報表，作(zuò)爲人(rén)力資源考核的重要依據。通過在線考試管理(lǐ)系統，能夠有效管理(lǐ)考試相(xiàng)關的所有業務，并能夠将考試成績納入積分(fēn)體(tǐ)系。
 

員(yuán)工(gōng)自(zì)助平台

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 賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)員(yuán)工(gōng)自(zì)助平台，是員(yuán)工(gōng)與HR管理(lǐ)部門(mén)交流的平台，是全員(yuán)人(rén)力資源管理(lǐ)實現的有效途徑。通過自(zì)助平台，員(yuán)工(gōng)可(kě)以查看(kàn)自(zì)己的人(rén)事(shì)、出勤、 績效、培訓、薪資等個人(rén)信息，也可(kě)以實現人(rén)力資源管理(lǐ)的自(zì)助服務，包括網上績效自(zì)助、考勤請(qǐng)假休假等事(shì)務自(zì)助，從(cóng)而更加充分(fēn)參與人(rén)力資源的管理(lǐ)。
 

人(rén)力資源報表

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   賽海科(kē)技人(rén)力資源軟件(jiàn)提供強大(dà)的人(rén)力資源報表制作(zuò)與管理(lǐ)工(gōng)具，有靈活的報表生(shēng)成器，可(kě)快(kuài)速完成各種複雜人(rén)力資源報表的設計(jì)。無論是人(rén)員(yuán)結構分(fēn)析報表、薪酬結構分(fēn)析報表或人(rén)工(gōng)成本報表、人(rén)力資源盤點表，HR專業都(dōu)可(kě)以輕松定義。

移動HR（放(fàng)在人(rén)力資源報表前）

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 适用于iPhone、三星等智能手機(jī)的Webhr人(rén)力資源軟件(jiàn)的應用，允許用戶查看(kàn)人(rén)力資源數據信息、訪問(wèn)報表、接收預警和處理(lǐ)審批流程等。此移動應用的關鍵業務包括：
 實時信息查詢——實時查詢個人(rén)履曆表及個人(rén)基本信息，包括個人(rén)薪資、保險福利、考勤等信息。
 預警和審批——接收關于特殊情況的預警信息，比如(rú)員(yuán)工(gōng)的生(shēng)日(rì)提醒、崗位晉升等。處理(lǐ)審批流程，如(rú)人(rén)事(shì)調配審批等，生(shēng)成遠(yuǎn)程行動事(shì)項，鑽取相(xiàng)關數據或指标，以便确保快(kuài)速、高效地制定決策。
實時人(rén)力資源報告——訪問(wèn)Webhr人(rén)力資源軟件(jiàn)生(shēng)成的提供關鍵業務信息的内置報表。添加客戶定制的報表，并可(kě)輕松地通過iPhone手機(jī)的電子郵件(jiàn)功能分(fēn)享報表結果。
人(rén)力資源KPI指标監控——查看(kàn)人(rén)力資源關鍵績效指标完成情況的分(fēn)析，實時動态掌控人(rén)力資源KPI數據的變化。